專題：項目人員考核管理辦法
-
項目考核管理辦法
項目考核管理辦法 第一章 總則 第一條：為了提高工程項目部在施工管理過程中的控制能力，進一步強化單位職能部室、所屬各工程處在工程施工管理中的職能和作用，實現(xiàn)單位對在建工
-
銷售人員考核管理辦法
銷售人員考核管理辦法
前言：
為了更好的建立良性銷售隊伍競爭機制，創(chuàng)建更加具備戰(zhàn)斗力的隊伍，經(jīng)營體系各部門對現(xiàn)行銷售隊伍管理體制探討如下：
一、銷售人員的準入機制
建立高效 -
路政人員考核管理辦法
（十五）路政人員考核管理辦法 為認真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，促進我縣的公路路政管理工作，有效、科學(xué)地組織公路路政管理，打破鐵飯碗，培育新的合理分配制度，充分發(fā)揮和激勵職工的工
-
項目人員考核機制（范文模版）
XX組人員考核機制
為建立規(guī)范的工作秩序，營造良好的工作氛圍，培養(yǎng)結(jié)果導(dǎo)向的工作意識，提高工作效率和工作質(zhì)量，獎優(yōu)罰劣，提升團隊價值的同時提升個人能力，特制訂項目管理考核機制 -
項目承包考核管理辦法
項目承包考核管理辦法（討論稿） 為減少公司管理成本，共同承擔經(jīng)營風險，有效加強項目管理，使項目管理更加科學(xué)化和規(guī)范化，保證公司對項目有效監(jiān)控，極大的調(diào)動項目管理人員的工作熱情
-
無業(yè)績?nèi)藛T考核管理辦法
無業(yè)績?nèi)藛T考核管理辦法 考核對象：兩個月內(nèi)無業(yè)績?nèi)藛T 考核內(nèi)容：連續(xù)兩個月無業(yè)績的業(yè)務(wù)人員從第三個月起無底薪。如若該業(yè)務(wù)員在第三月開單，則從開單時點正式計算工資。連續(xù)兩
-
計量檢定人員考核管理辦法
國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局令
第 105 號
《計量檢定人員管理辦法》經(jīng)2007年12月28日國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局局務(wù)會議審議通過，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。1987年7月10日 -
公證輔助人員考核管理辦法
xxx公證處公證輔助人員考核管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強對本處公證輔助人員的監(jiān)督、指導(dǎo)和管理，正確客觀評價公證輔助人員工作成績和綜合素質(zhì)，提高公證輔助人員的綜合
-
動物防疫人員考核管理辦法
動物防疫人員考核管理辦法 為進一步加強動物防疫工作管理，建立和完善動物防疫工作管理長效機制，根據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》、《獸藥管理條例》、《動物檢疫管理辦法》，
-
在建項目量化考核管理辦法
在建項目量化考核管理辦法 一、 編制目的： 為了完善公司對開發(fā)項目的精細化管理，加強項目間的相互了解和交流，共享成功的經(jīng)驗和教訓(xùn)，形成“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍，規(guī)范、統(tǒng)
-
建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)和人員考核管理辦法
關(guān)于印發(fā)《建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)和人員考核管理辦法》的通知
建質(zhì)[2007]184號各省、自治區(qū)建設(shè)廳，直轄市建委，國務(wù)院有關(guān)部門：現(xiàn)將《建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)和人員考核管理辦法》 -
銷售人員考核獎懲管理辦法 (試行)
銷售人員考核獎懲管理辦法 1 目的 為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標，體現(xiàn)責、權(quán)、利一致的原則，調(diào)動銷售人員的工作積極性，激發(fā)員工的工作熱情與創(chuàng)造性，特制定本規(guī)定。2 適用范圍 本規(guī)定
-
修理廠維修人員百分考核管理辦法
維修人員百分考核管理辦法（試行）
為加強車間班組建設(shè)，加強車間安全文明生產(chǎn)等日常管理，提高車間人員生產(chǎn)積極性，使車間始終保持安全、高效的工作狀態(tài)與文明、整潔的作業(yè)環(huán)境，決定 -
導(dǎo)游人員等級考核評定管理辦法
導(dǎo)游人員等級考核評定管理辦法
中華人民共和國國家旅游局令
第 22 號《導(dǎo)游人員等級考核評定管理辦法（試行）》已經(jīng)國家旅游局局長辦公會講座通過，現(xiàn)予公布，自 2005 年 7 月 3 日 -
銷售駐外人員考核管理辦法5篇
關(guān)于加強對銷售、采購人員的管理的辦法
為加強對銷售、采購及駐外人員的管理，明確并約束自己的行為，特制定本辦法。
一、考勤管理
1、銷售、采購部門經(jīng)理所轄人員的考勤表，每月 -
國企交流人員綜合考核管理辦法
國企交流人員綜合考核管理辦法第一章總則第一條為提高**集團有限公司（以下簡稱：集團公司）交流人員工作的主動性、創(chuàng)新性和執(zhí)行力,加強對交流人員的管理，提高工作質(zhì)量和效率,促進
-
核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理辦法
各有關(guān)單位：
為了貫徹執(zhí)行核安全法規(guī)，實施核行業(yè)管理，加強核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理，我委組織編制了科工二司[1999] 340號1999年09月06日 《核電廠操縱人員執(zhí)照考核管理辦法（試 -
PPP項目銷售人員管理辦法（推薦閱讀）
上海XX有限公司業(yè)務(wù)銷售人員工作管理辦法 1. 目的 為加強對本公司業(yè)務(wù)銷售人員的管理，提升經(jīng)營業(yè)績，使得業(yè)務(wù)銷售人員的工作有章可依，特制訂本辦法。 2. 范圍 2.1. 本辦法適用
