專題：企業(yè)組織創(chuàng)新研究
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企業(yè)組織創(chuàng)新
企業(yè)組織創(chuàng)新 本章綱要 本章共分三節(jié)，屬于第六篇——?jiǎng)?chuàng)新的非重點(diǎn)章節(jié)，要求考生了解本章內(nèi)容。本章的主要內(nèi)容有：企業(yè)制度創(chuàng)新、企業(yè)層級結(jié)構(gòu)創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新。 本章知識(shí)脈
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企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究 摘要：企業(yè)的發(fā)展和外界環(huán)境的變化是息息相關(guān)的，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)也在不斷隨之發(fā)展。然而當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、目的、內(nèi)容
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企業(yè)ERP創(chuàng)新研究
ERP在我國中小企業(yè)中的應(yīng)用研究引言近幾年，我國大型企業(yè)已經(jīng)普遍運(yùn)用了ERP對企業(yè)進(jìn)行管理，ERP的運(yùn)用已經(jīng)滲透到大型企業(yè)日常工作管理的方方面面。ERP的引入為企業(yè)的發(fā)展帶來了
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企業(yè)自主創(chuàng)新研究（最終版）
企業(yè)自主創(chuàng)新研究
[摘要] 加快提高我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力意義重大。本文通過分析其內(nèi)涵及模式，來尋求我國企業(yè)實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略的路徑和主要措施。
[關(guān)鍵詞] 企業(yè) 自主創(chuàng)新 措 -
企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究5篇
企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新研究
在今天這樣一個(gè)充滿不確定因素的時(shí)代，信息為財(cái)務(wù)管理帶來很多方便， 財(cái)務(wù)管理無論是在投資、籌資環(huán)節(jié)，還是在利潤分配環(huán)節(jié)，都需要大量的有關(guān)信息。財(cái)務(wù)信息 -
現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究 摘要 我國目前正處在建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，全面建設(shè)小康社會(huì)的新的歷史時(shí)期。新的形勢和任務(wù)，要求企業(yè)思想政治工作必須順應(yīng)潮流，在繼
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現(xiàn)代企業(yè)組織管理創(chuàng)新感想
現(xiàn)代企業(yè)組織管理創(chuàng)新感想
伴隨著人類社會(huì)日新月異的變化和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)管理作為社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的理論概括和總結(jié)的管理科學(xué)，它的發(fā)展著接受著時(shí)間的挑戰(zhàn)。尤其在我 -
第二十三章 企業(yè)組織創(chuàng)新（精選5篇）
第二十三章企業(yè)組織創(chuàng)新 一、教學(xué)要點(diǎn) 1、工業(yè)社會(huì)的企業(yè)制度結(jié)構(gòu)特征及其原因。 2、知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)制度創(chuàng)新的邏輯。 3、工業(yè)社會(huì)的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征。 4、知識(shí)
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電子商務(wù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究（精選5篇）
電子商務(wù)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究發(fā)布時(shí)間：2011-6-26信息來源：中國電子商務(wù)研究中心內(nèi)容摘要：以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ)的電子商務(wù)引發(fā)了企業(yè)管理思想、管理方法、管理組織等諸多方面的變革，
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企業(yè)員工培訓(xùn)的創(chuàng)新研究
企業(yè)員工培訓(xùn)的創(chuàng)新研究 沈陽航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院 董偉 企業(yè)員工培訓(xùn)的創(chuàng)新研究 董偉 （沈陽航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院，遼寧 沈陽 110034） 摘要：企業(yè)之間的競爭，其實(shí)本質(zhì)上還是企業(yè)之間人才
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國有煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究
國有煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究 【摘要】隨著煤礦企業(yè)單位的不斷深化改革，做好煤礦企業(yè)單位的思想政治工作是保證煤礦單位安全生產(chǎn)的唯一途徑。本文首先分析研究了煤礦企
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企業(yè)創(chuàng)新管理研究趨勢分析
企業(yè)創(chuàng)新管理研究趨勢分析作者：未知文章來源：網(wǎng)友轉(zhuǎn)載點(diǎn)擊數(shù)：463更新時(shí)間：2007-11-16面對現(xiàn)代信息和知識(shí)社會(huì)時(shí)代的到來，在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)管理研究中，已經(jīng)新出現(xiàn)了信息管理、知識(shí)管理
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新時(shí)期我國企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新研究
新時(shí)期我國企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新研究摘要：企業(yè)文化建設(shè)沒有與企業(yè)制度創(chuàng)新結(jié)合起來，企業(yè)文化與企業(yè)管理沒有有機(jī)結(jié)合，企業(yè)文化缺乏中國特色。因此，在企業(yè)文化建設(shè)中要重視創(chuàng)新，在企業(yè)
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淺談煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究（精選）
淺談煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究 摘 要：現(xiàn)如今，煤礦是我國重要的資源，目前煤礦企業(yè)在思想政治工作方面存在一定的不足，無論是在工作方法還是工作內(nèi)容的選擇上都存在一些問題
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石油企業(yè)思想工作創(chuàng)新機(jī)制研究
石油企業(yè)思想工作的創(chuàng)新機(jī)制研究 摘要：隨著石油企業(yè)重組改制的不斷深入，有些新情況和新問題直接或者間接地影響著職工的思想，抑制著職工主人翁作用的發(fā)揮，也制約著企業(yè)的健康發(fā)
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淺談推動(dòng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究
淺談推動(dòng)企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究 摘要：不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，鞏固黨的執(zhí)政地位的內(nèi)在要求。面對新形勢新任
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企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新策略研究論文
摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟(jì)水平也有了顯著的提高，不過也給企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉,只有調(diào)整企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的舊制度才能促使
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新員工組織社會(huì)化對其創(chuàng)新行為對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的研究
新員工組織社會(huì)化對其創(chuàng)新行為對企業(yè)創(chuàng)新績效影響的研究 摘要：在如今競爭激烈的市場環(huán)境中，創(chuàng)新已經(jīng)成為許多組織獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素。員工創(chuàng)新是組織創(chuàng)新的基礎(chǔ)，而隨著員
